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Temario
1. Del ingreso a la incorporación de los valores organizacionales/institucionales
2. El clima organizacional como incentivo en actos de fraude y deshonestidad
3. El individuo como transgresor: factores de riesgo, individuales y de interacción
4. La empatía en el entorno ocupacional
5. Esquemas recurrentes:
- Hostigamiento / Acoso laboral/sexual
- Conflicto de interés
- El fraude como un falso acto de compañerismo
- Abuso de poder
- Violencia de género
- Fraude y corrupción
6. El liderazgo y comportamiento organizacional en la atención a las denuncias
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